Energyprom.kz 07.11.24 – Сами обучим, сами "захантим": у семи из десяти компаний, вкладывающихся в обучение персонала, затраты окупились сполна

Как бизнес Казахстана способствует развитию человеческого капитала и STEM-кадров?

Бизнес в РК также сталкивается с глобальным запросом на развитие человеческого капитала и STEM-кадров. Можно привести немало позитивных примеров того, как казахстанские компании отвечают на этот вызов времени.

Так, Евразийская группа (Eurasian Resources Group, ERG) создала Альянс колледжей в партнерстве с 24 ТиПО Актюбинской, Павлодарской и Костанайской областей, где расположены предприятия ERG, а также тремя университетами и международными организациями (альянсом "Один пояс - один путь", КНР и "Академией Парижа", Франция). ERG способствует оснащению учебной материально-технической базы, финансирует дополнительные стипендии для учащихся и премии для преподавателей, организует студентам и преподавателям стажировки в Китае, Германии и Франции. Производственную практику на предприятиях группы с 2022 года прошли около 7 тыс. студентов, трудоустроено в ERG более 1 тыс. молодых людей. Эта система оказывает прямое влияние на формирование профессионально-технических кадров для горнометаллургической отрасли РК.

Помимо этого, группа уже четвертый год продолжает проект ERG mektepke, направленный на развитие среднего образования, популяризацию инженерно-технических специальностей и цифровых технологий. Проект предусматривает программы обучения учащихся, педагогов и руководителей школ, участие в глобальной конференции и доступ к интерактивной цифровой платформе. Отдельно стоит выделить проект ERG STEM Girls, школу для девочек - будущих ученых, инженеров и инноваторов, так как вовлечение женщин в STEM остается одним из ключевых факторов развития человеческого капитала.

источник

Экскурсия

Отчеты

Качество воздуха

Карта сайта

Политика Cookie

Energyprom.kz 07.11.24 – Сами обучим, сами "захантим": у семи из десяти компаний, вкладывающихся в обучение персонала, затраты окупились сполна