Мы используем файлы cookie, чтобы улучшать качество взаимодействия пользователей с нашим сайтом и персонализировать его содержимое. Продолжая использовать наш веб-сайт без изменения настроек, Вы соглашаетесь на использование нами файлов cookie. С дополнительными сведениями о том, как мы используем файлы cookie, можно ознакомиться здесь.

Закрыть

Экскурсия

Отчеты

Качество воздуха

Карта сайта

Политика Cookie

ERG Corporate ERG Africa ERG Brazil Портал продаж

07 Октября 2025

tengrinews.kz 06.10.25 – Главный сказал: "это не женская работа". А потом доверил ей безопасность предприятия

Бывает, про человека говорят: "он на своём месте". Так вот, это точно про Марину Кох. Девочка из Лисаковска, мечтавшая уехать далеко и стать хирургом, нашла себя совсем в другом месте — на рудниках Костанайской области, среди карьеров, техники и мужского коллектива.

В 2004 году 19-летняя Марина, выпускница Рудненского политехнического колледжа, приходит работать в КБРУ (филиал АО "Алюминий Казахстана", входящий в ERG). Кстати, производственную практику она проходила на Белинском руднике и надеялась остаться там, среди уже знакомых людей. Но решение руководства оказалось другим. Ее направили на Красногорский рудник, где всё было новым и незнакомым.

Её первая должность — горнорабочая на маркшейдерских работах. Простая задача — помогать маркшейдеру делать замеры мест, где впоследствии будет работать техника. Но именно с этого всё началось.

Уже через пару месяцев её перевели на более ответственную позицию — диспетчером. Теперь через неё проходила вся информация: радиосвязь, телефоны, координация работы энергетиков, механиков, машинистов экскаваторов, поливочных машин. Диспетчер, по сути, управляет большим процессом. Это огромная ответственность, особенно для девятнадцатилетней девушки.

Работа была вахтовая: семь дней в вахтовом городке, семь — дома, и снова дорога — почти сто километров от Лисаковска.

В 2009 году Марина ушла в декретный отпуск. Но это время не прошло впустую — она успела получить второе образование по специальности "Юриспруденция". А когда через три года вернулась к работе, быстро поняла: прежний вахтовый метод с маленьким ребёнком уже был невозможен.

И тогда судьба снова делает поворот: с производства её приглашают в службу охраны труда.

Для меня это было что-то совершенно другое. Но я сама хотела попробовать. Это была новая профессия, абсолютно иная, — вспоминает Марина

Наша задача — нулевой травматизм. Это звучит как лозунг, но за ним стоят конкретные действия: мы внедряем новые системы, делаем рабочие места безопаснее, объясняем людям, почему важно соблюдать правила.

Сейчас под её началом — целая служба. Четыре производственные площадки: Аятский и Красногорский рудники, ремонтно-механический цех и цех вспомогательного транспорта. На каждой — инженеры и специалисты по охране труда, с которыми Марина на связи постоянно.

Формально рабочий день длится восемь часов, но на самом деле паузы в этой профессии не бывает. Даже ночью телефон звонит: диспетчер обязан сообщить о любом случае, вплоть до незначительного недомогания работника.

Наша задача — нулевой травматизм. Это звучит как лозунг, но за ним стоят конкретные действия: мы внедряем новые системы, делаем рабочие места безопаснее, объясняем людям, почему важно соблюдать правила.

источник