ERG-дің HR-бөліміне қош келдіңіз!
ERG — бұл Қазақстан Республикасы тау-кен металлургия секторының үштен бірі, 60 мыңнан астам қызметкер, Қазақстанның бес өңіріндегі 18 кәсіпорын. Металлургтер, кеншілер мен энергетиктер әрқашан – Қазақстанның индустриялық әлеуетінің, еліміздің табысты дамуының сенімді тірегі, ал олардың қажырлы еңбегі әлеуметтік сұрау салуларды шешудің кепілі болған.
Біз өз қызметкерлерімізде нәтижеге қол жеткізуге деген ұмтылысты, командада жұмыс істеу мен жауапкершілікті өз мойнына алуға деген дайындықты бағалаймыз. Өз кезегінде біз тиімді еңбекті әділ көтермелейміз және кең әлеуметтік пакетті ұсынамыз.
Бізге хабарласыңыз — hr.astana@erg.kz
Корпоративтік жүріс-тұрыс кодексі — жүктеп алу
кәсіпорын
Қазақстан бойынша қызметкерлер саны
Біздің кандидаттарды іріктеу жүйесінің негізгі мақсаты: — Еуразиялық Топтың кәсіпорындарын қойылған бизнес мақсаттарға қол жеткізу үшін қажетті дағдылар мен құзыреттерге ие білікті қызметкерлермен қамтамасыз ету. Топ өзінің кәсіби қызметінде ең жақсы нәтижелерге қол жеткізуге қабілетті және дайын білікті қызметкерлерді тартуға ұмтылады. Персоналды іріктеу кезінде компанияның сенімді жұмыс беруші ретіндегі имиджін нығайтуға бағытталған озық халықаралық тәжірибелер қолданылады.
Соңғы бес жылда Компания қызметкерлерді әлеуметтік қорғауға және әлеуметтік саланы қолдауға 39,1 млрд теңге инвестициялады, бұл ТМД елдеріндегі ең ірі көрсеткіштердің бірі болып табылады. Жұмысшылардың ерік-жігерін құрметтеуге негізделген кәсіподақтармен сындарлы диалог өндіріс мақсаттарын әрбір қызметкердің жеке ұмтылыстарымен ұштастыруға мүмкіндік береді.
Біз әлеуметтік саладағы басым қадамдар ретінде кәсіпорын қызметкерлерін медициналық көмекке, жеңілдіктер мен өтемақыларға, тамақтандыруға бірыңғай тәсілдерді әзірлеуді белгіледік. Қазіргі кезеңде кәсіпорын еңбек қатынастары мен кәсіпорындарымыздың әлеуметтік саласының тиімді мониторингін орнатуды өзінің негізгі міндеттерінің бірі деп санайды.
Қоғамның персоналын оқыту және дамыту саласындағы негізгі мақсат қазіргі заманғы талаптар мен даму перспективаларын ескере отырып, басшылар мен мамандардың қажетті біліктілік деңгейін қалыптастыру және қолдау болып табылады. Жоғарыда аталған мақсатқа жету үшін келесі міндеттер жүзеге асырылуда:
Басшылар мен мамандардың практикалық және теориялық білімдерін жүйелі түрде жаңарту, олардың жаңа білімдерді меңгеруі, кәсіби міндеттерді жоғары деңгейде орындауға ықпал ету;
Кәсіпорын басшылары мен мамандарының басқарушылық және ұйымдастырушылық қабілетін, шығармашылық және инновациялық ойлауын дамыту;
Менеджерлер мен мамандарды қазіргі заманғы өндіріс мәдениеті мен корпоративтік мәдениетке тәрбиелеу.
2023 жылы құрылған ERG корпоративтік университеті - компания қызметкерлерін оқыту мен дамытудың бірыңғай жүйесі. 2024 жылға қарай университет Қазақстандағы ERG қызмет ететін барлық өңірлерде 11 оқу орталықтарының желісін құрды және көшбасшылық, өндіріс, қауіпсіздік, жобалық басқару және цифрландыру саласында білім беру шешімдерін ұсынады.
ERG CU бүкіл компания бойынша корпоративтік, кәсіптік және міндетті оқытуды біріктіреді.
Университеттің бағдарламалары көшбасшылықты, өндірісті, қауіпсіздікті, жобаларды басқаруды және цифрландыруды қамтиды.
ERG CU оқыту және дамыту арқылы компанияға өзгерістер енгізуге және стратегиялық мақсаттарға жетуге көмектеседі.
Көшбасшылықты нығайтатын, басқару сапасын арттыратын, кәсіби құзыреттілікті дамытатын және компанияның трансформациясын қолдайтын ERG оқыту мен дамытудың бірыңғай экожүйесін дамыту.
ERG корпоративтік университеті бірыңғай даму стратегиясы шеңберінде корпоративтік, кәсіптік және міндетті оқытуды біріктіреді.
Университет ERG бизнес-басымдықтарына сәйкес келетін өзекті білім мен дағдыларды игеруге көмектеседі және компания қызметінің барлық негізгі бағыттарында құзыреттіліктің өсуін қолдайды.
ERG CU сочетает внутреннюю экспертизу ERG, лучшие международные практики и современные образовательные технологии, включая цифровые платформы, смешанные форматы обучения и VR/AR-решения.
ERG CU бағдарламалары орнықты қауіпсіздік мәдениетін қалыптастырады, жауапты тәртіпті дамытады және қызметкерлерге стандартты және штаттан тыс жағдайларда сенімді әрекет етуге көмектеседі.
Оқыту жүйесі өндірістік және функционалдық міндеттерді сапалы орындау үшін қажетті қолданбалы білім мен дағдыларды дамытуға көмектеседі.
ERG CU күшті командалардың өсуін және тиімді шешім қабылдауды қолдай отырып, әртүрлі деңгейдегі қызметкерлердің басқару және көшбасшылық құзыреттерін дамытады.
ERG CU күшті командалардың өсуін және тиімді шешім қабылдауды қолдай отырып, әртүрлі деңгейдегі қызметкерлердің басқару және көшбасшылық құзыреттерін дамытады.
Даму бағдарламалары қызметкерлерге бизнестің жаңа талаптарына бейімделуге, жұмыстың заманауи тәсілдерін игеруге және компанияны трансформациялауға қатысуға көмектеседі.
Даму бағдарламалары қызметкерлерге бизнестің жаңа талаптарына бейімделуге, жұмыстың заманауи тәсілдерін игеруге және компанияны трансформациялауға қатысуға көмектеседі.
Келісім-шарт жасасу
Инжиниринг
ІРЖ және ПД қамтамасыз ету Жобалық бақылау
ҚМЖ
Сапаны басқару
Тәуекелдерді басқару
Жеткізу тізбегін басқару
HSE
ЕҚжӨҚ саласындағы құзіреттерді дамыту:
Қауіпсіздік көшбасшысы
Қорғанып жүргізу
Шектеулі және жабық кеңістіктерде қауіптілігі жоғары жұмыстарды қауіпсіз орындау
Ішкі тергеу сарапшыларына арналған оқиғаларды тергеу
Safety Pro
Қауіпті энергия көздерін бұғаттау үшін LOTO (Lockout/Tagout) жүйесін қолдану бойынша оқыту бағдарламас
Бағыттар бойынша курстар (сатып алу, қаржы, сақтандыруДиректорларды дамыту бағдарламасы
Цех бастықтарын дамыту бағдарламасы
Желілік басшыларды дамыту бағдарламасы
HR дамыту бағдарламасы
soft skills (икемді дағдыларды) дамыту
Жоспарлау
ТҚжЖ бойынша жұмыстарды орындау
Сенімділік және диагностика
Тау-кен өндірісі
Байыту және металлургия
Энергетика және энергия тиімділігі
Экология және ҚО қорғау
Орнықты дамыту
Және басқалар
Өнеркәсіптік қауіпсіздік
Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау
Биіктікте жұмыстарды қауіпсіз орындау
Өрт-техникалық минимум
Алғашқы көмек
Тау-кен ісі
Металлургия және байыту
Энергетика
ТҚжЖ
Басқа мамандықтар
Тау-кен ісі, Металлургия және байыту, Энергетика, ТҚжЖ бағыттары бойынша 140-тан астам бағдарлама
«Көшбасшылар көшбасшыларды үйретеді» бағдарламасын дамыту
Ішкі тренерлерді дайындау бағдарламасы
Басқарушылық кеңес беру
«Көшбасшылар көшбасшыларды үйретеді» клубы
«Көшбасшылар көшбасшыларды үйретеді» дайджесті
ӨІО тәлімгерлерін даярлау бағдарламасы
ERG Corporate University құрылды:
– корпоративтік, кәсіптік және міндетті оқытудың бірыңғай экожүйесі
– 60 000-нан астам ERG қызметкерлері үшін оқыту және дамыту жүйесін іске қосу
– «Көшбасшылар көшбасшыларды үйретеді» тәсілін институционализациялау
– ішкі тренерлерді даярлау жүйесін құру
– цифрлық білім беру ортасын іске қосу және негізгі
– оқыту платформаларын біріктіру оқытудың нәтижелілігін бағалау жүйесін бекіту
Масштабтау және тану кезеңі:
– Қазақстанда ERG қызмет ететін барлық өңірлерде 11 оқу орталықтары желісі құрылды
– оқыту көшбасшылық және басқару, өндіріс, ТҚжЖ, қауіпсіздік, жобалық басқару және цифрландыру сияқты негізгі бағыттарды қамтыды
– заманауи білім беру технологиялары: VR/AR-симуляторлар, цифрлық платформалар және аралас оқыту форматтары енгізілді
– Professional Development санатында EFMD Excellence in Practice алтын жүлдесін алды
– үздік инновациялық білім беру шешімі үшін Қазақстанның HR-қауымдастығының Гран-при жүлдесін алды
– ERG басшыларын дамытудың деңгейлік бағдарламалары іске асырылды
Институционалдық күшейту кезеңі:
– ERG CU ТМД-да EFMD LIFT сертификатын алған алғашқы ұйым болды
– Қазақстанның тау-кен металлургия секторының корпоративтік университеттерінің қауымдастығын құруға бастамашылық жасалды
– ТМК ірі компанияларының қатысуымен салалық форумдар өткізілді
– еліміздің үш өңірінде Қазақстанның тау-кен металлургиялық кешенінде алғашқы Кәсіби біліктілікті тану орталығы ашылды
– біліктілікті бағалау мен дамытудың практикалық инфрақұрылымы кеңейтілді
– ERG CU портфелі 2500 білім беру шешімінен асты
Қазақстанда тұңғыш рет «ТМК секторының корпоративтік университеттеріне шолу» шығарылды презентацияны қарау
